Home
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Профсоюз

Первичная профсоюзная организация ДОУ

Сила профсоюза – в его массовости, сплоченности членов, энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который может вовремя протянуть руку помощи, решить социальные проблемы, отстоять права и интересы коллег, осуществить помощь в профессиональном росте.

 

Что такое профсоюз в ДОУ?

Профсоюз в ДОУ — это добровольное объединение членов профсоюза, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные направления деятельности профсоюза

  • Разработка и принятие коллективного договора.
  • Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
  • Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
  • Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
  • Участие в управлении средствами социального страхования.
  • Материальная поддержка членов профсоюза.
  • Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов

Зачем нужно вступать в профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде.

Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работника.

Полномочия профсоюзных организаций

Полномочия, которыми наделяет профсоюзы законодательство:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Коллективный договор

Заявление на уведом регистрацию

Дополнительное соглашение

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении коллективного договора

Типовая инструкция по организации защиты образовательных учреждений на территории Краснодарского края

Действующее законодательство

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»

Федеральный закон РФ «Об общественных объединениях»

Федеральный закон РФ «О некоммерческих организациях»

Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

© 2018 Создание и продвижение сайтов КомпАС

Наверх